岗位职责： 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导教学、咨询顾问、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、负责校区各岗位的管理、培训及人员储备工作； 4、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营； 5、贯彻执行总部决议，完成包括销售目标、运营目标、教学目标，市场目标等的各项目标管理，并定期向总部报告工作； 6、搞好与外部客户的对外关系，做好协调工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上少儿培训销售管理、教学管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及名部门的工作流程优先； 3、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力； 4、能力全面，具有良好的职业素质，热爱教育事业，有责任感、有爱心，具备较强的独立工作能力和敬业精神； 5、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。 【我们提供您】 1、透明公开的晋升路径； 2、底薪（10-18K，面聊） 五险一金（跟着薪资来） 月度奖金 季度 年终，前期月均综合15-25K ； 3、工作时间弹性； 4、业内强资源强师资提供。