岗位职责：
1.教学任务：
o承担历史学科的教学任务，包括备课、讲课、辅导、作业批改、课下辅导与答疑等。
o认真钻研教材及教学大纲，运用科学的教学方法组织教学，提高教学质量。
2.班级管理：
o负责班级纪律、学风等方面的管理，维护良好的教学秩序。
o关心学生的身心健康，帮助学生解决学习和生活中的困难。
3.家校沟通：
o与家长保持密切沟通，及时反映学生的学习情况和问题，共同促进学生的成长。
4.教研活动：
o积极参加学校组织的教研活动，如集体备课、教学观摩、教学竞赛等。
o深入研究历史学科的前沿问题和教学方法，不断提高自己的专业素养和教学水平。
5.德育工作：
o担任或协助班主任开展德育工作，培养学生的良好品德和行为习惯。
岗位要求：
1.学历与专业背景：
本科及以上学历，历史学或历史教育专业优先考虑
2.资格证书：
历史专业的教师资格证
3.政治与品德要求：
爱党爱国，遵守宪法和法律，有良好的职业道德和教育职业道德素质，热爱教育事业，关爱学生。
4.能力与素质：
具备较强的组织能力和协调能力，具有团队合作精神。具有良好的语言表达能力和与学生沟通的能力。具有较强的责任心和抗压能力，能够适应教育教学工作的节奏和压力。
教师福利：
1、一周5天工作制，周末双休；
2、五险一金，齐全；
3、享受丰富的一日三餐、专业营养师配菜；
4、教职工宿舍，拎包入住；
4、春节、国庆节、教师节、中秋节、生日等各类节假日福利津贴；
5、薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定，带薪寒暑假；
6、在校工作满一年，次年起可享受工龄500元/月，以后按每年100元递增；
7、为确保广大职工安心工作，为职工解决后顾之忧，教师子女可优惠入读集团底下基础学校。
晋升渠道
1、按照省人力资源和社会保障厅关于职业技术学校教师专业技术职务的任职条件，组织教师申报专业职称。本科毕业任教一年，可申报助理讲师；助理讲师任职三年，可申报讲师；讲师任职五年后，可申报高级讲师。
2、以学年为计算单位，对绩效突出、能力较强教职工，给予的薪资档位或职位的晋升。
3、工作表现出色的教师，学校可推荐其攻读在职研究生，学校负担费用。