职位描述
职位描述:
1、负责制定并完善公司人才战略规划和人力资源管理体系,进行人员招聘与配置,并进行优化与发展工作
2、参与制定和完善公司的规章制度及各项管理流程制度
3、协助上级建立有效的员工关系维护企业品牌形象
4、参与公司年度经营计划编制,并实施人力预算的分析与调整
5、负责招聘渠道的建立和维护,开展面试评估等相关工作
6、组织各类招聘活动,并确保活动的顺利开展
7、负责公司员工的入职、离职、转正、调岗等工作的处理以及档案整理工作
8、负责组织、协调、监督各部门做好人事管理工作
9、完成上级领导交办的其他工作任务