薪资：年薪50-100万（固定工资 绩效工资 效益奖或分红）
岗位职责：
1、根据董事会提出的战略目标，带领公司全体员工完成董事会（长）批准后的战略目标和各种计划。
2、编制公司年度经营与生产计划、财务和投资方案，经董事会批准后组织实施。
3、全面主持公司日常经营、生产活动，在董事会（长）授权范围内，代表公司签署对外合同，审批公司各项事务。
4、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、财务和资金情况、机构和人事情况及其他重大事宜。
5、保持与董事长良好的沟通关系，接受董事长及委派主管人员对其工作细节的检查。
6、依法维护企业、股东和职工利益，努力争取企业利益最大化。
岗位要求：
1、本科及以上学历（211/985院校优先考虑），年龄50以下，十年以上企业全面管理经验。
2、具有较强的计划、组织、监督、调整等管理执行能力，并能对市场有敏锐的洞察力，应变能力强，能灵活应对挑战。
3、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够团结和带领团队高效完成工作任务。
4、具备一定的法律法规、财税务管理、经营管理、人事管理等知识。 5、品德良好、廉洁奉公、综合素质高，全局观念强。
6、具备务实、开拓、创新的经营意识和较强的经营管理能力，对机械、电子、MIM也有一定技术基础的优先考虑。