职位描述
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
4、办理员工社保申报，建立、维护人事档案等；
5、员工宿舍、办公用品采购等部分行政工作管理。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源2-3个模块工作，招聘能力突出者优先；
3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地：江阴市
该岗位正常白班，免费提供工作餐，社保齐全，享受带薪年假、法定节假日及福利等等。