任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业毕业；
2、接受应届毕业生，对制造业人力行政的运行模式感兴趣；
3、有一定的文笔写作功底，不仅限于公司的各类公文，含公司组织的各类活动配套方案等；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
6、能够熟练使用相关办公软件;
7、形象气质佳。
岗位职责：
1、负责公司可视化管理；
2、负责公司订餐，工作服，宿舍等管理；
3、负责公共区域卫生管理以及设施维护;
4、负责员工招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;
5、负责员工考勤统计;
6、负责职业健康以及安全管理；
7、各项会议组织及会议纪要，会议事项跟踪等；
8.、公司证件，员工合同管理等；
9、行政事务性工作及上级领导临时安排的工作。