职位描述
工作职责
1. 全流程招聘管理
- 独立执行招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、职位发布、简历筛选、面试协调（初试/复试）、背调及入职跟进，确保岗位及时填补。
- 针对性选择招聘渠道（如猎头/招聘平台/社交招聘等），优化招聘成本与效率。
- 协同业务部门制定月度/季度招聘计划，定期复盘招聘数据（如到面率、转化率），提出优化建议。
3. 校园招聘
- 统筹校招全流程：院校合作、宣讲会策划、候选人评估及Offer沟通，搭建优质人才储备池。
4. 数据与报告
- 定期输出招聘数据分析报告（如渠道效果、岗位周期），支持人力资源决策。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
- 高情商沟通：能快速理解业务需求，平衡候选人体验与用人部门期望。
- 结果导向：擅长在时间压力下多任务并行，以数据驱动问题解决。
加分项
- 有校招项目统筹经验或行业人才Mapping能力。
- 熟悉北森系统
前期需在深圳总部培训并工作半年