岗位职责：​

1.协助完成员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排，为公司吸纳优质人才。​ 2.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保人事档案资料的完整性与准确性，维护员工人事信息动态更新。​ 3.参与员工培训活动策划与组织，跟进培训效果评估，助力员工成长与技能提升。 4.协助处理员工关系相关事务，及时解答员工关于人事政策、流程的疑问，营造和谐的工作氛围。​ 5.配合完成绩效考核数据收集、整理分析工作，为绩效评估提供有效支持。​ 任职资格：​ 1.人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有 1 年以上人事工作经验者优先。2.熟悉人力资源管理六大模块，了解劳动法律法规，具备扎实的人事工作知识基础。​ 2.熟练使用 Office 办公软件，能高效完成数据统计、文档处理等工作。​ 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，工作细致认真，责任心强。与性格开朗，有较强的亲和力，善于与人打交道，能妥善处理各类人事事务。​ 薪资福利： 1.具有竞争力的薪资：月薪 [4] - [6] 元，根据个人能力与绩效表现提供丰厚奖金。​ 2.完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、员工团建。​ 工作时间：8.30-12.00 14.00-6.00 单休，月休4到5天可自行调休