岗位内容： 1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 大专以上学历，有销售经验优先。 2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。 【平台优势】： 1．世界500强企业 2．公司资源，不需要自己开发客户 3．提供体系化培训 4．客户资源好，且素质高 5．团队氛围好，晋升机会多，公开透明 6．社保：医疗、疾病、意外、年金 7．薪酬包含：基本底薪、业务提成、每月奖金、带薪年假，定期旅游团建，其他福利. 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点：客户资源支持，晋升体系明了,福利好,有上升空间