职位描述
岗位职责：
1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
2、负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作；
3、负责员工关系管理，解决员工工作中的问题；
4、组织并实施员工绩效考核及激励机制；
5、定期组织员工活动，增强团队凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，持有人资二级以上证书
2、5年以上人力资源管理工作经验，有2年以上制造行业背景，英语熟练者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理模式，六大模块及工具熟练，有较强的数据分析能力，熟悉劳动定额
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具有良好的职业素养，抗压力强