职位描述
工作职责:
岗位职责：
1、了解并掌握人力资源部门的基础工作内容；
2、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；
3、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。
任职资格:
任职资格
岗位要求：
1、学历：全日制本科及以上学历；
2、专业：不限（人力资源管理，心理学优先）；
3、英语水平：通过CET-4级；
4、加分项：院校学生会、社团经验；
相关实习或工作经验。
5、综合素质：
① 热爱酒店行业，关注细节，同理心强；
② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；
③ 良好的沟通、团队协作能力