一、岗位职责：主要承担单位发展改革、规划、计划、目标管理、制度建设及其他相关工作。 二、任职条件： 1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德； 2.全日制大学本科及以上文化程度，985/211大学本科或研究生优先，中共党员优先； 3.年龄35岁以下； 4.具有计划、组织、公文、采购、综合管理等相关工作或培训经历（应届毕业生不作工作经历要求）； 5.具有高水平的政策研究、组织策划、拓展学习、公文处理、文字表达和写作能力； 6.具有较高的政治觉悟、较强的责任意识和全局意识，爱岗敬业，团结协作，敢于担当，锐意进取，廉洁自律； 7.无违法犯罪记录； 8.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 三、应聘方式 本次招聘采用网络和现场报名方式进行。报名者应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由报名者自负。报名简历邮件形式投递，投递格式：请将个人简历以附件形式发送，邮件主题和附件名称统一命名为“应聘综合管理岗位 - 姓名”。 简历接收截止日期：2025年5月19日。 四、考评面试 面试时需提供以下资料原件： 1.本人有效居民身份证。 2.本人有效毕业证、学位证，同时提供教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(登陆学信网查询后自行下载)。 3.本人专业技术职务任职资格证书。 4.个人获奖证书(应届毕业生需提供文章发表、实习经历、比赛获奖情况等。有工作经历人员需提供文章发表、课题研究、教学比赛、指导学生比赛、个人荣誉等)。 考核面试包括素质评价、笔试和面试。 素质评价通过报名资格初审的报名者，根据提交的学历学位、职称、获奖情况、工作业绩、工作成果等证明材料进行综合评分。 笔试以自选和限定主题作文方式进行。 面试以答辩交流的方式进行。 考核面试得分以素质评价、笔试、面试得分加权得出。 五、入职 考核面试优胜者，体检、政审合格且公示无异议后，办理入职手续。 我们期待您的加入，一起共创美好未来！