（一）数科公司副总经理（负责技术架构） 1.跟踪行业技术发展趋势，参与公司战略拟定，为公司决策提供技术视角的支持和建议。 2.负责制定中长期技术路线图，推动技术创新，协调内外部技术资源，解决技术难题，提升公司在行业中的技术竞争力与影响力。 3.负责公司整体技术架构的设计与优化、技术标准的制定与实施，指导关键技术选型，确保系统的高可用性、可扩展性和安全性，提升开发效率和质量。 4.负责推动新产品、新技术的开发与落地，制定研发项目总体规划，监督项目实施，确保项目按时、高质量交付。 5.负责技术团队管理，制定技术团队的绩效考核和激励机制，建立技术人才梯队，提升团队的技术能力和协作效率。 6.负责技术公司、研究机构、高校等外部技术合作伙伴管理，引入先进技术和资源，确保合作项目的顺利实施，推动公司技术成果的对外展示和商业转化落地，提升技术品牌价值。 7.负责识别和评估技术风险、数据安全、网络安全等技术保障工作，制定应对措施，建立应急预案，确保技术系统及核心数据的稳定性和安全性。 8.负责公司信息系统的稳定运行，提供高效的技术支持服务;推动运维自动化，提升系统运维效率;解决重大技术问题，保障业务的连续性。 （三）任职资格 1.具有累计五年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。其中应聘数科公司副总经理的，应具十年以上相关工作经验，五年以上大型项目管理经验，且具有丰富的数字化转型或科技创新项目管理经验，熟悉项目管理流程和工具。 2.提任中层副职干部的，一般应当具有下一层级正职（含总部高级岗）两年以上工作经历，未满两年的应当具有下一层级正职（含总部高级岗）至少满一年且和下一层级副职（含总部经理岗）累计三年以上的工作经历。其中，系统外工作经历无法对应职级的，应具有累计五年以上相关岗位团队管理工作经历。 3.具有正常履行职责的身体条件，首次提任中层副职的，年龄一般不应超过40周岁。特别优秀的，年龄可适当放宽。 4.首次提任到中层干部序列的，应当具有大学本科以上文化程度。应聘数科公司副总经理（负责技术架构），应具有硕士研究生及以上学历，具备全局视野和战略规划能力，精通主流技术栈，熟悉云计算、大数据、人工智能等前沿技术。 5. 特别优秀者，可以适当放宽。