职位描述
岗位职责：
1、负责完成公司上岗证管理、职业健康管理、涉密人员管理及特种作业和设备证书等管理，包括负责接触职业病危害因素岗位员工岗中体检，负责建立员工健康监护档案。
2、完成公司、客户及第三方机构要求的人力资源模块认证审核工作。
3、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、组织行为学等相关专业。
2、具备3年以上相关工作经验，熟悉上岗证体系。
3、掌握现代人力资源开发与管理各类工具，熟练掌握培训体系设计方法和技巧，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理方法和技巧 。
4、有较强的沟通应变能力和组织协调能力。
5、有优秀的学习能力和工作适应能力，能很快适应并胜任本职工作。