1. 战略规划与执行 1）根据公司整体发展战略，制定中医药行业的收并购战略规划，明确收并购目标和方向，确保与公司长期发展相契合，参与上市公司资本运作规划。 2）负责组织实施收并购项目，从项目筛选、尽职调查、谈判签约到整合落地，全程把控进度和质量，推动收并购项目顺利达成，助力公司快速扩张和资源整合。 2. 项目筛选与评估 1）深入研究中医药行业市场动态和竞争格局，敏锐捕捉潜在的收并购机会，建立并维护项目储备库。 2）组织开展对目标企业的全面尽职调查，涵盖财务、法律、业务、技术等多个维度，准确评估目标企业的价值、风险和发展潜力，为决策提供充分依据。 3. 商务谈判与合作 1）主导与目标企业的商务谈判，凭借出色的沟通能力和商业智慧，争取最有利的交易条件，确保公司在收并购过程中实现价值最大化。 2）协调公司内部各部门与外部中介机构（如财务顾问、律师、会计师等）之间的合作，形成高效的工作团队，保障收并购项目的顺利推进。 4. 整合与协同 1）负责收并购后的整合工作，包括但不限于组织架构调整、人员安置、业务流程优化、文化融合等，确保被收购企业快速融入公司体系，实现协同发展。 2）挖掘收并购项目与公司现有业务之间的协同效应，推动资源共享、优势互补，提升公司整体运营效率和盈利能力。 5. 团队建设与管理 1）建立和培养专业的收并购团队，制定团队发展规划和培训计划，提升团队成员的专业能力和业务水平。 2）激励团队成员积极进取，营造良好的团队氛围，打造一支高效、专业、富有战斗力的收并购团队。

任职资格：

（一）基本条件

1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。

2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。

3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。

4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。熟悉国家政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。符合行业管理部门的任职要求。 5.熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、优秀的组织协调沟通能力、计划能力、团队管理能力及处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。 6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，年龄一般在40周岁及以下。 7.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满，且不影响使用的。 8.符合回避制度的有关规定。 9.特别优秀者可适当放宽条件。 （二）任职资格条件

1.本科及以上学历，硕士研究生学历优先，211、985院校毕业优先。医药行业（中医药优先）、工商管理、金融、法律等相关领域，复合型专业背景优先考虑。拥有3年以上医药行业工作经验；年龄不超过45岁；

2.具备丰富的投资项目及资本运作实操经验，成功主导过中医药行业的收并购项目，熟悉收并购全流程及相关法律法规。从事上市公司证券工作及证券代表工作者优先； 3.熟悉医药行业尤其中医药行业政策法规、市场趋势和企业运营模式，对中医药产业链有深刻理解，能够准确把握行业收并购机会； 1）精通财务分析、估值建模、法律合规等专业知识，具备良好的项目评估和风险控制能力，能够独立完成尽职调查、交易结构设计等工作。 2）熟练掌握商务谈判技巧，具备出色的沟通协调能力和商业谈判能力，能够与不同背景的合作伙伴进行有效沟通和协商。 4.具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队合作精神和领导能力，善于激励和培养团队成员。具有敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够从宏观角度把握收并购项目对公司发展的战略意义，具备较强的决策能力和问题解决能力。具备良好的职业道德和诚信品质，遵守法律法规和公司规章制度，保守商业机密； 5.具有广泛的人脉资源，包括中医药行业内企业、金融机构、中介机构等，能够为收并购项目提供有力支持者优先考虑； 6.持有相关专业资格证书（如注册会计师（CPA）、律师资格证、金融分析师证书等）者优先考虑。