职位描述
岗位内容：
本岗位为公司人力资源一把手，全权负责公司人力资源部门及公司人力资源管理工作:
1. 制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
5. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
6. 根据公司年度发展规划制定匹配的年度人力资源规划，保证人力资源的持续性和有效性。
任职要求：
1. 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘、绩效和培养团队的经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。