一、岗位职责 （一）战略规划与目标管理 1.根据集团发展战略，制定研究所中长期发展规划和年度工作计划，明确粮食科技研发、成果转化及产业化目标。 2.聚焦粮食安全、绿色储粮、食品精深加工、智能化生产技术等领域，推动技术创新与产业升级。 3.定期向集团汇报工作进展，确保研发方向与集团业务需求高度协同。 （二）科研管理与项目实施 1.统筹管理研究所科研项目全生命周期，包括立项评审、资源配置、进度监督及成果验收。 2.组织申报国家、省市级重点科研项目，争取政策与资金支持。 3.推动跨学科、跨领域协同创新，整合高校、科研院所及企业资源，构建产学研合作平台。 （三）技术转化与产业对接 1.推动科研成果产业化落地，与集团各企业协同开发高附加值粮食产品。 2.对接市场需求，开展粮食仓储技术升级、智能装备研发等应用型研究，提升集团核心竞争力。 3.探索知识产权运营模式，推动专利技术转化与商业化应用。 （四）团队建设与人才培养 1.组建高水平科研团队，制定人才引进与培养计划，优化研究所人才结构。 2.建立科研激励机制，营造创新文化氛围，提升团队凝聚力和科研效率。 3.指导青年科研人员职业发展，培养粮食领域技术骨干和学科带头人。 （五）对外合作与品牌建设 1.代表研究所参与行业学术交流、技术论坛及国际会议，提升集团在粮食领域的影响力。 2.深化与政府机构、行业协会的合作关系，争取政策支持。 3.推动研究所科研成果的科普宣传，塑造集团“科技兴粮”的品牌形象。 （六）资源协调与合规管理 1.统筹研究所预算编制与执行，优化科研经费使用效率。 2.确保研发活动符合国家粮食安全法规、行业标准及集团内控要求。 3.管理实验室、仪器设备等科研资产，保障研发环境安全高效。 （七）应急与可持续发展 1.牵头应对粮食安全突发事件（如虫害防控、储粮霉变等），提供技术解决方案。 2.推动绿色低碳技术研发，助力集团实现“双碳”目标及可持续发展战略。 （八）完成集团交办的其他工作。 二、任职条件 1.思想政治素质好，大局观念强，具有较强的事业心和责任心，遵纪守法，廉洁从业； 2.具有良好的职业操守和个人品行，维护企业的荣誉和利益； 3.博士研究生学历，食品科学、粮食工程、农业技术等相关专业背景； 4.10年以上科研管理经验，熟悉粮食行业技术发展趋势，5年以上管理岗位经验； 5.具备优秀的战略思维、资源整合能力、组织协调能力、执行能力等； 6.熟悉粮油、食品行业相关法律法规及标准；熟悉研发管理和生产工艺，具备较强的独立研发及实施能力，有成功的研发项目经验，拥有国家级科研项目经验者优先； 7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。