岗位职责:
1.负责新员工入职手续办理；
2.协助开展现场招聘、社会招聘、校园招聘等招聘工作；
3.协作招聘渠道拓展、招聘宣传工作。
任职要求:
1、管理类相关专业优先，有HR实习经验者优先；
2、大二、大三、大四、研二、研三在校生；
3、有较强的学习能力、沟通能力、能够主动发现问题并寻求解决方案、有一定的抗压能力；
4、熟练使用MS Office等常用办公软件；
5、可全勤实习2个月以上，每周可实习3天以上，需尽快入职。
职位福利：提供工作餐
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