职位描述
岗位职责：
1、负责招聘工作，包括招聘渠道开拓、招聘信息的撰写发布、筛选简历、组织面试，引进相关人才；
2、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理、绩效考核；
3、负责公司各项文书及综合性资料的管理工作；
4、日常人事报表统计分析；
5、负责部门日常人事事务，配合上级做好人事方面的工作。
任职要求：
1、本科以上学历，工作经验3年以上；
2、熟练使用办公软件；
3、掌握人力资源管理六大模块知识，并能熟练运用；
4、熟悉国家及当地对人事管理方面的政策法规；
5、抗压能力及适应能力强，敬业，极强的责任心、正直；
6、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
7、服从领导安排。