岗位职责：

1、设备全周期管理：
（1）制定自动化设备年度维护计划，建立“预防性维护 预测性维修”体系，将平均故障间隔时间（MTBF）提升至800小时以上，故障率控制在≤0.5次/月/台。
（2）主导设备验收、改造、报废全流程管理，确保新设备导入良率≥98%，老旧设备技改覆盖率≥60%。
2、故障响应与技术升级：
（1）带领团队4小时内处理突发设备故障，制定《应急维修响应手册》，年度非计划停机时间减少40%。
（2）跟踪行业技术趋势（如AI故障诊断、视觉检测），主导≥2项设备数字化升级项目，降低人工维护成本20%。
3、团队与成本管控：
（1）搭建“工程师-技师-专家”人才培养体系，年度开展≥4次内部技术培训，培养2名高级维修骨干。
（2）优化备件库存管理，提升周转率至≥6次/年，降低库存成本15%。
4、数字化系统落地：
（1）推动设备管理系统（EAM/CMMS）上线，实现维护记录电子化、备件需求智能化预警，数据准确率≥95%。
（2）建立设备运行数据库，通过AI分析预测故障趋势，预警准确率≥90%。

任职要求：
1、工作经历：从事设备管理3年以上。
2、专业技能：
（1）精通自动化设备（如插件机、ICT、AGV、机械臂）原理、故障诊断与维修，能制定预防性维护策略。
（2）熟悉PLC、伺服系统、传感器等技术，具备设备技改（如视觉检测引入）经验。
（3）熟练使用EAM/CMMS（设备管理系统）、备件库存管理（如VMI模式）。
（4）掌握“三级保养”体系（日常/定期/精密）与MTBF/MTTR（设备效率指标）分析。
3、能力素质：
（1）技术攻坚：4小时内解决突发设备故障，年度非计划停机时间减少40%。
（2）团队统筹：分配维修任务，搭建“工程师-技师”培养体系，年度带教2名骨干。
（3）成本管控：优化备件库存周转率（≥6次/年），降低维护成本15%。
（4）数字化应用：推动设备管理系统上线，实现故障预警准确率≥90%。
4、职业素养：
（1）匠心精神：对设备维护精益求精，追求零故障目标。
（2）应急能力：能快速响应产线停机等突发情况，具备夜间/节假日值班调度能力。
（3）创新意识：关注AI、物联网等新技术，主导≥2项设备数字化升级项目。
（4）成本意识：优先选择性价比高的维护方案，避免过度维修或备件浪费。
5、学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业优先。
6、应聘年龄：应在45周岁及以下。