职位描述
岗位职责：
1.根据组织需求和业务规划，进行人员招聘，留存及培养方案制定；
2.团队文化建设，荣誉体系激励机制制定，线上线下氛围打造，有效激发业务团队驱动力及战斗力，提高组织人效；
3.销售梯队分层，人才梯队搭建，接班人培养计划实施；
4.参与业务会议，深度了解业务逻辑，推动组织发展，成就他人；
5.建立不同沟通机制，眼中有人心中有爱，深入一线，员工关怀。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源.工商管理等相关专业优先考虑；
2.HRBP岗位1年以上工作经验，有销售团队BP工作经验优先考虑；
3.熟练操作Office办公软件，熟悉H5页面.海报.视频等制作工具或软件；
4.服务意识强.抗压能力强.多角色多任务平衡能力强。
上班时间：周一至周五09:00-12:00,14:00-18:00，周六09:00-12:00；