职位描述
【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 负责员工考勤统计、薪资核算及福利发放工作；
- 处理员工关系，及时解决员工反馈的问题，维护良好的工作氛围；
- 负责人员招聘，新员工培训；
完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 需开车上班
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域深入发展；