1.负责基于项目稳定及不断提高利润率的前提下开展各项目外包或派遣员工人事管理工作：
（1）负责各项目薪酬福利方案、绩效考核奖惩方案、保险方案、基础人事政策的制定及调整
（2）负责各项目招聘管理：包括但不限于招聘部学校资源及社会供应商开发督促、招聘跟进督导、其他部门无法交付的需自行解决； （3）负责各项目面试管理及面试流程把控
（3）负责各项目基础人事管理工作（入离转调、考勤、发薪对账、保险等）
（4）负责劳动关系管理（劳动关系建立及变更、员工关怀、劳动争议、工伤）
2.负责通过各种方式维护和发展客户关系保持项目增量及合作关系的稳定
3.负责部门团队建设及人才培养
4.负责本区域内HRO业务开拓
工作地点以及服务项目：绵阳，制造业：京东方/长虹多媒体/长虹杰创制造业，10 项目