职位描述
岗位职责：
1、负责分公司人员招聘工作，3年以上各渠道招聘经验；
2、了解招聘流程及各环节可能出现的问题；
3、对招聘各环节进行数据分析，并持续改进招聘质量；
4、协调及整合招聘渠道，开展招聘工作；
5、协助公司推进招聘体系的完善和优化；
6、负责招聘及对接入职、跟踪、培养培训工作；
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历；
2、3-5年大型公司招聘经验和员工培训经验；
3、熟练掌握招聘各环节流程及技巧；
4、熟悉招聘渠道，能开展线上和线下招聘工作；
5、具备较好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力；
6、熟悉人力资源管理规范、具备极强的招聘技能；
7、能独立负责销售团队、技术团队、运营团队、产品团队等任何一个团队的招聘工作；
8、有猎头招聘经验者优先考虑。