职位描述
工作职责:
1、根据公司体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训PPT；
2、负责对新员工进行企业制度及公司文化的培训工作，建立企业形象；
3、建立公司员工培训档案，应对培训审核工作等；
4、协助组织企业文化建设工作，包括员工满意度调查、公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5、协助开展各项企业文化宣导活动等；
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1、统招本科或以上学历，2年以上大型制造业培训、企业文化管理等相关工作经验；
2、较好的文字功底，优秀的表达能力，具备良好的PPT制作技能；
3、良好的协调沟通能力，组织能力和团队精神；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗，乐观，工作细致。