岗位职责
1、入转调离职手续办理：严格依照公司既定流程以及客户的特定要求，为外包员工或派遣员工高效、规范地办理入职、转正、岗位调动以及离职等手续。在入职环节，详细为新员工介绍公司及客户方的规章制度、工作流程，确保新员工快速融入；转正时，协同相关部门审核员工工作表现，完成转正手续；岗位调动时，协调各方，及时更新员工岗位信息；离职时，开展离职面谈，收集反馈意见，协助办理工作交接，保证手续完备、资料齐全，及时准确更新员工信息库，维护员工人事档案的完整性与准确性。
2、工资费用核算：依据客户提供的考勤记录、绩效考核结果以及双方事先约定的薪酬标准，运用专业知识和严谨态度，精准核算员工工资。仔细核对各类补贴、奖金、社保公积金扣除等明细项目，确保工资计算准确无误。及时响应并解答员工关于工资方面的疑问，妥善处理工资纠纷。定期与客户进行工资费用对账工作，为客户提供清晰、详细的费用清单，并持续跟进费用支付情况，保障资金流转顺畅。
3、完成领导安排的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、拥有2年及以上乙方客户专员工作经验，熟悉人力资源服务行业乙方业务模式，能够熟练应对日常人事管理工作以及各类异常问题。
3、熟练操作Office办公软件。
4、责任心强，对待工作认真负责，注重细节，对工作结果高度负责。在处理人事工作时，能够严谨对待每一个数据、每一份文件，确保工作质量。
周末双休、五险一金、8:30-17:00（夏季：17:30）
面试地点：线上面试
办公地点：邵阳地区