一、岗位职责： 1、负责员工薪资绩效的计算、审核、签发，确保员工的薪资准确无误； 2、与财务部门合作，准确发放员工的薪资，并及时跟进员工的工资结算情况； 3、与其他部门合作，配合领导对员工绩效进行调整和优化，以提高公司的综合竞争力和员工的满意度； 4、制作薪酬报表，如工资明细表、部门工资汇总表、薪酬成本分析表等； 5、定期开展市场薪酬调研，收集同行业、同地区企业的薪酬数据和福利信息，为薪酬体系的调整提供参考依据； 6、退休人员信息维护，员工档案建立与维护，人员入转调离办理等领导安排的其他任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、统计学、会计学等相关专业优先； 2、3年以上的薪酬工作经验，有扎实的薪酬管理的理论和实践基础，有人资相关证书优先； 3、熟悉国家劳动法律法规和上海市相关政策； 4、有制造行业薪酬经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力，熟练掌握Excel等办公软件（熟练使用透视表），能够快速处理和分析数据； 6、具备良好的团队合作精神和责任心，细心踏实、有一定抗压能力和问题解决的能力。 工作地点：上海是嘉定区曹安路华拓大厦12楼 上班时间：9:00-12:00,13:00-18:00