职位描述:
1.执行全流程招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发放等人员入职相关事宜；
2.负责员工入职、转正、离职、转岗和晋升手续，劳动合同及人事档案的维护工作；
3.组织新员工入职培训，宣贯企业文化，建立员工沟通渠道，确保信息有效地上传下达；
4.监督考勤管理及异常情况处理，收集绩效考核数据，核算员工工资；
5.统筹办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护；
6.负责证章管理、合同档案管理、台账管理等；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，法学、人力资源、工商管理或心理学等相关专业；
2.有3年以上人力资源工作经验，独立执行招聘全流程；
3.熟练操作办公软件（如钉钉），具较强的文书撰写能力；
4.熟悉劳动法及相关法律法规，工作责任心强；
5.乐观积极，思维敏捷，较强的沟通协调能力；
6.保密意识强，有较好的抗压能力。