职位描述
一、工作内容：
1、负责单位人事管理作业（含招募/转正/离职/工伤）
2、单位人力配置检核
3、配合公司政策，进行人力盘点、职涯路径管理
4、单位月绩效奖金检核与分析
5、公司专案宣导、精进
6、新人培训规划与实施
7、单位员工关怀与劳动关系管理
8、企业文化的推动
二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、年龄：22岁以上
三、待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息
2、入职当月缴纳五险一金
3、每年享有两次晋升机会
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、年度旅游等