一、岗位职责： 1、落实部门组织架构、人员编制，明确并优化岗位职责分工及相关工作流程； 2、组织各部门编制公司年度经营计划和项目计划，跟踪年度经营计划和项目计划的执行； 3、跟踪检查各部门计划执行情况，掌握各部门计划执行结果与预期计划的差异，及时发现问题提出预警，并提出改进建议； 4、动态监控项目各项计划的实施情况，并进行统计分析，提交月度/季度经营活动分析报告； 5、参与公司绩效管理体系的建设和优化，牵头公司的组织绩效考核，对结果汇总分析，提出优化建议； 6、组织公司管理体系评审与认证，实施管理评审活动，确保管理体系正常运行； 7、组织编制、修订公司管理服务体系文件和服务标准，并督促落地执行； 8、完成领导交代的其他任务。 二、任职要求： 1、28岁以上，大学本科以上学历。5年以上物业管理经验，2年以上同岗相关工作经验，有知名大型物业公司管理经验优先。 2、熟悉多种业态的物业项目业务运作模式和管理重点。 3、良好的全局观，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。 4、具备较强的职业责任意识与奉献精神。 5、熟悉使用WORD\ECEXL等Office办公软件。