职位描述
一、岗位职责
1、培训战略规划：制定商学院发展规划、设计分层级培训体系；
2、负责公司产品标准、门店标准制定、培训落地，对产品标准、门店标准结果负责；
3、负责课程体系搭建、优化，
4、培训运营管理，统筹全国培训计划、搭建数字化学习平台；
5、讲师团队建设，选拔并认证内部讲师，建立讲师晋升与激励制度；
6、培训效果评估，负责培训评估体系搭建，确保培训结果落地；
7、预算与资源管理，控制年度培训预算，优化投入产出比；
二、任职要求
1、本科及以上，专业不限；
2、8年以上培训管理经验，其中3年以上连锁餐饮/茶饮行业商学院负责人经历；
3、熟练使用课程开发工具（Articulate 360、Premiere等）、精通数字化学习平台）运营