一、岗位任职条件 1.年龄要求35岁以下； 2.统招大学本科及以上学历，并取得相应学位证书，双一流院校优先； 3.法学、法律等相关专业，同时具有建筑、财务领域知识背景优先； 4.具有A类法律职业资格证书，并具有5年以上专业工作经验； 5.具有较强的主观能动性，较强的分析、解决问题能力； 6.具有优秀的语言文字表达能力，熟练使用office、AI等（辅助）办公软件； 7.工作作风严谨，具备良好的职业道德素养和团队合作精神； 8.具有良好的心理素质和身体条件，能适应高强度工作压力，能够适应和满足工作需要的加班、出差等要求。 二、岗位职责要求 1.负责对接各单位各类法律文书及合同文件起草、审查与争议案件处置； 2.负责公司的法治宣传与培训，指导检查分、子公司法律事务工作开展； 3.负责公司法律风险管理及内控合规工作，并进行法律风险提示与动态监控； 4.负责完善公司全面风险管理、专兼职法务管理、内控合规体系运行工作； 5.参与项目考察、论证、谈判与评审工作，并撰写项目考察报告； 6.负责定期、不定期对项目进行检查监督，对风险事项开展事后调查、处理和追踪； 7.领导交办的其他工作。 三、福利待遇： 1.合同签订：一经录用，与公司签订劳动合同。 2.薪酬待遇：薪酬按公司制度执行。 3.福利待遇：六险一金、培训、休假、年度职工体检、工会医疗互助、工会会员福利等。