“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。

平安 [优才主管培养计划]

目标:

1-2年培养成年收入50万以上的优才主任，免费旅游，免费专业课程培训，高绩优师傅一路带成长，只要你敢闯敢想，百万年薪只是开始，时间自由，工作方式自己做主，广阔的市场，国家政策扶持，有兴趣请电话联系，随时欢迎面试

一、任职要求：

1、年龄25－45周岁，身体健康，品貌端正，有相关管理经验，能提突出者可适当放宽条件；

2、学历：大专以上；

3、有志从事综合金融，寿险营销事业、能接受公司培训。具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；小企业主，自营，想创业者优先

二、工作项目

1、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)

2、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)

3、证券业务及产品: 股票债券 基金 银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等

4、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等 信托业务及产品:

5、平安好房地产销售业务，平安好车汽车销售业务

6、平安好医生/平安商户/平安超市生活服务类产品

三、待遇及福利：

1、岗位津贴 业务报酬 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游 其他奖金，高中及中专学历高可拿底薪13,000元/月，大专及以上学历高可拿底薪20,000元/月，全年责任底薪高可达20.4万！

2、享有免费意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障，主管每年一次免费健康体检

3、绩优人员享有特别养老补贴以及国内外高品质免费旅游；

4、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业化免费培训；

5、服务一定年限享有终生长期服务奖；

6、有竞争力且公开透明晋升机制，不受年限及资源限制；

7、享有国家规定的法定节假日

8、上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：15——10：30（约两小时学习,其余时间自由安排）

四、【专业培训】

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.

2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训

4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

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