职位描述
【岗位职责】
1、培训体系搭建：根据业务需求，搭建终端人员能力素质提升的培训体系。
2、课程开发：分析购买用户，勾勒用户画像，基于产品开发培训课件，根据不同用户撰写产品销售话术/思路。
3、培训执行：能多线程地统筹培训项目管理与闭环运营（如新品、新店、新人培训等），对培训结果负责。
4、材料输出：能结合业务需求，输出多元主题、形式的培训内容和协助材料。
5、经验萃取：能分析业务问题，挖掘、提炼并输出优秀案例，透过培训有效赋能销量增长。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历。
2、有较强的课程研发能力、良好的演讲能力、授课能力，熟练使用Office制作培训课件与材料（应届毕业生入职有师徒制一对一带教）。
3、有较强的学习、文字、理解和总结能力。
4、具备一线销售经验优先考虑。
5、能接受全国范围出差