1，开站筹建：.负责站点司机合伙人招聘、培训以及投入/收入分配指导；仓库选址，物资配置 2，人员管理：负责站点的日常运营，包括司机、分拣人员的例会、排线、效率提升、履约质量保障等 3，现场管理：负责站内规范化作业，控制成本和效率，确保站内规范高效运转；负责站点的财物、资产管理。 4，站点运营：负责落实平台的各类考核方案、规章制度、运营政策；负责站点的异常处理，包括履约管理和风险管控; 岗位要求： 1，高中及以上学历，有物流管理或仓配工作经验； 2，专业能力：熟悉仓内作业或有过分拣配送从业经验 3，管理能力：管理经验1年及以上，具备10人及以上团队管理经验； 4，通用能力：具备在较强压力下出色完成任务的能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力； 任职要求 1.40岁以下，高中及以上学历，有C1驾驶证; 2.可接受长期夜班，有较强抗压能力; 3.2-3年管理经验: 具备10人及以上团队管理经验；有社区团购网格站站长、司机或相关配送经验者优先； 4.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心; 5.较强的应变能力、口头表达与沟通能力，对数据敏感，有一定Excel应用基础; 6.具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 7.具备以下条件优先:在本地有招聘渠道(司机 分拣)，熟悉网格站配送区域; 8、具备在较扛压力下出色完成任务的能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力； 具备以下优先： 1，网格站站内从业人员，站长，管理，司机分拣等优先 2，有快递物流营业部管理从业经验