职位描述
岗位职责：
1、负责组织和实施公司的招聘计划，确保招聘流程的顺利进行；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选应聘者简历，并安排面试；
3、与各部门沟通协调，了解用人需求，提供专业的招聘建议；
4、参与面试过程，评估候选人能力，推荐合适人选；
5、维护招聘数据库，记录招聘数据并定期分析招聘效果。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备至少1年以上的人事招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
5、能够熟练使用办公软件及招聘系统；
6、有较强的抗压能力，能够在快节奏环境中高效工作。