职位描述
职责描述：
1. 负责办理员工入职、离职、转正、异动、续签、档案转移等人事基础运营工作，确保办理及时、操作规范、记录完善；
2. 负责员工考勤与假期管理，为员工办理缴纳五险一金；
3. 开展员工沟通、内部意见反馈、问题协调、劳动争议处理，促进沟通体系与团队发展、组织环境优化，为组织决策提供参考信息；
4. 践行企业文化，实施员工关怀活动，促进组织气氛建设，提升员工满意度；
5. 其他领导安排的人力相关工作事项。
任职要求：
1. 211/985本科及以上学历优先，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2. 擅长文字处理、数据分析与报表呈现，能熟练操作Office软件；
3. 具备一定的人力资源专业知识和技能，沟通协调能力强；
4. 认同公司文化和使命。
您将获得：
1. 企业的实习转正机会；
2. 发挥自我、实现自我的平台；
3. 开放坦诚愉快的工作氛围；
4. 实习津贴：80-100/天。
招聘人数：1人