职责描述: 1、承接1-2个业务领域或1个端到断流程(如研发、制造、供应链、物流、营销、商务、人资、LTC、OTD、ITR、IFS等)流程L1-L4级架构，协助业务部门进行L5、L6级流程细化梳理工作。 2、负责所属业务领域或者端到端的业务流程需求管理、流程执行与监控评估与度量流程指标设计: 3、负责所属领域或端到端流程文件的全生命周期管理，负责所属领域业务流程转换为FDS文档，业务流程与IT功能匹配识别工作:负责所属领域流程与业务架构的完善，综合评估使用效果并规划持续改善。 4、学习和引进内外部专业流程知识，参与流程文化建设工作(流程漫画、流程简报等)，促进公司内部流程意识宣传和落地 5、组织业务流程培训推行导入和实施，并进行案例和经验总结，提升流程管理成熟度； 任职要求: 任职要求: 1、本科以上学历，5年以上流程管理经验，知识面丰富，具有多元化工作思维熟悉2-3个业务领域流程（如制造、供应链、物流、营销、财务、商务、人资\、LTC、OTD、ITR等)，有IT经验优先; 3、精通Aris、Visio等流程管理工具:4、具有较强的Office文档能力，如PPT/Word/Excel等5、善于交流、推动力强，具有跨团队沟通协调的能力!有责任心、服务意识、目标意识、协作意识。 4.熟练掌握国内外先进的流程管理理念及工具方法，且有在大型集团化企业推广实施的成功经验； 5.具有很强的组织、协调、领导能力；具备良好的执行力和分析判断能力，能承受较强的工作压力，思路缜密、细心、具有责任心。