岗位职责： 1、 根据公司总体战略，制定当年度销售策略，制定年度/季度/月度销售战略与 3 目标，分解至团队及个人，确保业绩达成，确保公司现金流为证，出勤率提升； 2、 组建销售团队，开展产品培训、技能指导与绩效考核，提升团队业务能力与 执行力； 3、 开拓 B 端（学校、机构合作）及 C 端（家长、学员）客户，维护重点客户 关系，推动续费与转介绍比例提升； 4、优化线上线下销售渠道（如社群、地推、异业合作），策划促销活动，提升 课程转化率； 5、组织业绩复盘会议，通过跟踪销售数据，销售过程，挖掘团队问题，分析客 户需求、转化率及竞品动态，及时调整策略并优化销售流程； 6、联动教学研部门，确保课程产品与销售策略匹配，提升客户体验。 任职资格： 1、本科及以上学历，有过销售管理经验 5 年及以上。年龄≤35 岁； 2、有较好的指标感及达标意识，用于挑战，不畏困难。有一定的思考能力及创 新能力； 3、有过销售团队管理经验至少 3 年及以上，且有三类工种的管理经验，对招新、 续费，转介绍销售有较好的成功经验； 4、做过教育体培行业、线上线下中大型机构的销售工作优先； 5、 精通销售全链路管理（新签、续费、转介绍），有较强的数据分析能力及问 题处理，沟通协调能力，抗压能力； 7、有团队搭建能力，较高的职业素养。