职位描述
1.负责分校的运营及管理工作；
2.确保新生月度季度年度的招生指标的完成以及老生续费绩效指标的达成；
3.负责校区业务团队（教学市场业务）及储备业务团队的建立，培训，管理，评估和职业发展规划支持；
4.督促教学主管有效利用教师及课程优势，确保5大教学步骤的规范执行，提升服务标准及家长满意度；
5.配合和支持市场招生主管共同制定学校市场规划，并且监督执行，实现销售指标的达成；
6.协助总校长制定学校的各类年度预算，在目标授权范围内管理和控制日常费用的支出；
7.负责员工的日常管理，及激励和业务提升的培训指导。