职位描述
岗位职责及目标
1.根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2.负责京东零售各部门核心岗位的招聘实施，以及招聘过程管理工作；
3.核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道；
4.参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果。
任职要求
1.5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点；
2.热爱招聘工作，能够赋能业务；
3.互联网、零售行业招聘经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。