岗位职责
（1）培训组织与实施制定银保渠道的培训计划，根据业务发展需求和员工技能状况，确定培训内容和方式，涵盖产品知识、销售技巧、保险法规等方面；
（2）业务推动与辅导协助银保渠道经理制定业务目标和推动方案，根据公司战略和市场情况，分解目标任务，制定具体的业务推动措施和激励方案；
（3）深入银行网点，对银保销售人员进行现场辅导和支持，观察销售过程，发现问题并及时给予指导和建议，提升销售人员的展业能力和销售业绩；
（4）关注团队成员的职业发展和工作状态，及时了解员工需求和思想动态，提供必要的支持和帮助，激励员工积极工作，提高团队凝聚力和战斗力；
资格条件
（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
（3）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（4）符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（5）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（6）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（7）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
（8）大学本科（含）以上学历，保险学、金融类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、数学类、统计类、统计学类、应用经济学类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、公共管理类相关专业
（9）培训、督导、销售支持相关从业年限不少于3年。
（10）在原岗位工作表现良好，近三年年度考核结果均为称职及以上。