职位描述
【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，做好每周人员招聘计划；
2、负责公司业务端需求岗位人员的简历筛选、电话/线上邀约、面试安排、初面以及候选人复试及入职跟进；
3、协助部门经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、定期收集市场薪酬信息和数据，参与制定、调整薪酬福利相关政策；
5、及时完成员工资料库的维护，确保人事档案的完整性；
6、按时完成门店薪酬核算，并完成人工成本的分析报告；
7、其他临时交办的工作事项。
【任职要求】
1、专科及以上学历，有零售连锁行业工作经验者优先；
2、熟练运用Excel表格相关函数及公式；
3、有较强的沟通能力和执行能力，能够准确理解上级指示，清晰有效地进行信息传递，确保上下级沟通无障碍，提升团队协作效率。
周末双休 早九晚六