2、负责人员劳动合同，档案资料和入离职员工关系管理等工作；
3、辅助建设优化公司人力资源制度和管理流程等工作；
4、办公室行政事务工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上人事工作经验，具有猎头经验者优先；
3、熟悉人力资源工作2个及以上模块的工作。
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