职位描述
岗位职责：
1、课程开发与优化：调研培训需求，设计课程体系，开发课件、教材及教学工具并不断进行优化；
2、培训项目全流程运营：包括资源协调、培训组织、学员统筹、培训主持及实施等，及时解决突发问题；
3、培训效果评估与复盘，并输出复盘报告，优化培训流程及方法论。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、人力资源管理、服装设计等相关专业优先；
2、3-5年培训相关工作经验，其中至少2年专注于零售行业（如商品管理、零售运营、时尚趋势等领域培训），有总部或集团级培训项目统筹经验者优先；
3、擅长课程开发，有统筹线上线下协同的培训项目经验；
4、持有培训师认证（TTT、培训师、培训管理师认证）优先。