职位描述
一、岗位职责：
1、主导北森HR系统（重点绩效管理、人才发展模块）全周期项目实施，从需求调研到系统上线全程管控，确保项目高质量交付。
2、深度理解企业人力资源战略，重点聚焦绩效体系搭建、人才梯队建设等需求，提供专业化系统解决方案。
3、负责绩效目标分解、评估流程设计、人才盘点、继任计划等模块的系统配置与业务逻辑实现。
4、协调IT部门、北森技术团队及HR部门的三方协作，解决系统集成、数据治理等关键问题。
5、主导系统测试（特别针对绩效校准、九宫格分析等复杂场景），设计用户培训体系并实施。
6、持续优化系统应用，基于员工生命周期数据，配合业务部门提供人才管理决策支持。
7、负责EHR系统与外围系统开发集成测试工作。