【工作内容】
- 负责公司人力资源业务合作伙伴（HRBP）的工作，深入理解业务部门的需求，并提供相应的人力资源解决方案。
- 协调并执行人力资源政策、流程和程序，以支持公司的战略目标和业务需求。
- 执行员工关系管理，包括处理员工投诉、进行调解以及组织员工活动等，以提高员工满意度和归属感。
- 管理行政部门，使各项行政事务顺利运行，包括办公室装修规划、环境维护、设备采购、资产管理等，确保高效有序的运营环境。
- 配合上级领导制定和实施行政管理制度，提升行政工作的效率和效果。

【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工建立良好关系。
- 对人力资源管理和行政管理工作有全面的理解，熟悉相关法律法规。
- 具备较强的组织协调能力，能够独立处理各类突发事件。
- 优秀的解决问题的能力，能够快速适应新环境和挑战。
- 拥有良好的服务意识和创新思维，愿意为公司发展贡献力量。
- 熟练使用Office（Excel/PPT/Word）等软件。
- 细心、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。
- 有行政部门管理及办公室装修工作经验者优先。
- 游戏行业相关工作经验者或熟悉游戏公司运营模式者优先，能适应快节奏工作环境。