工作职责：
1.设计激励方案、激励兑现与落地；
2.座谈会、茶话会、下午茶、聚餐、旅游组织；
3.氛围打造；
4.销售数据收集与整理；
5.销售团队相关激励核算。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、市场营销、心理学相关专业；
2.2年以上总监或总经理助理/HRBP经验，擅长活动策划与企业文化氛围打造、营销出身背景优先；
3.高情商，擅长处理复杂人际关系，抗压能力强.
基本福利：
1.工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，周末双休；
2.节假日：享有国家规定的法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等；
3.五险一金：全员参保，享受五险一金；
4.活动：不定期举办丰富的员工活动。如；外出旅游，部门聚餐，郊游，年会（自编自演，表演优秀者有奖金），知识分享会、拓展活动等；
5.福利：体检报销，春节车费报销，高温补贴，节日礼品等；
6.培训成长：完善内外部培训；包括新员工入职培训、岗前培训、各类岗位知识培训、专业技能技巧培训等，为员工提供多种培训和内部晋升机会。
7.食宿：试用期提供食宿，转正后提供免费午餐晚餐（四菜一汤标准）。