职位描述
职位描述：这个方向是往零售管理者培养，其晋升路径为门店店员、门店经理、区域经理和大区经理(有完善培养、晋升及薪酬机制），主要属于营销后备管理人员。
注:(此职位属于零售方向，需要从基层门店开始晋升(店员半年，店长是15-24个月之后晋升区域经理)，需要能够接受在基层工作及锻炼。本职位涉及到门店轮岗，需要能够接受工作调动，提供住宿，保底薪资9K-1.4w以上
岗位要求
1、专业要求:不限专业，药学、国际经济与贸易、工商管
理、市场营销、金融学、社会学、制药工程、物流管理、应用化学、中药学等专业优先;
2、沟通表达能力和逻辑思维能力强;
3、组织协调能力强;
4、有一定营运思维基础;
5、内驱力强，学习力强;
6、能够接受全国外派。
7、22届-25届毕业生