1．具备五年以上餐饮同岗位工作经验，统招专科以上学历，能够认同企业文化，积极配合公司展开工作； 2．能够领导和融入店内基层工作，能够培养和指导员工工作，打造稳定团结的队伍，营造积极健康的工作环境； 3．通过上岗引导，持续反馈，有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展； 4．熟悉楼面工作流程，清楚每个环节工作重点，合理安排和调整运营工作； 5．关注人力成本，通过合理工作分工、人员调配，确保餐厅正常； 6．关注原材料成本及厨房出品，对于出品不符合标准的及时与厨师长进行沟通； 7．确保店铺的日常营运，推进和执行公司的各项系统和日常工作； 8．能够关注顾客就餐体验，维护好店内客户，遇到客诉能及时妥善处理； 9．积极配合公司职能部门工作，确保提交数据和表格的准确性，妥善解决店铺问题，达到销售目标。 10、上升空间大，五险一金，待遇优厚； 岗位要求： 1、35周岁以上，善于交际，情绪稳定，亲和力强； 2、语言表达能力好，性格外向，积极乐观，团队合作意识强； 4、良好的组织和沟通能力，热爱餐饮工作，有较强的事业心和责任感； 5、较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。